· Analizamos e identificamos aspectos de mejora en la organización. Los consultores procederán a determinar los conocimientos necesarios para la operación de sus procesos y para lograr la conformidad de los productos y servicios
· Definimos unidades organizativas enfocadas a la eficiencia, la eficacia y la productividad.
· Guiamos en la definición de puestos de trabajo con la finalidad de optimizar y asegurar el cumplimiento de roles y funciones definiendo las competencias de acuerdo con el sistema de calidad de la organización.
· Configuración de la ‘Matriz de capacitaciones’ con ello obtenemos información exhaustiva sobre los puntos fuertes y débiles de la plantilla. Permite elaborar planes de formación, gestionar los recursos y asignar posiciones al disponer de forma clara de las capacitaciones de cada recurso y de necesidades de cada puesto de trabajo; polivalencia.
· Realizar migraciones rápidas y seguras
Acelerar la adopción LMS
Colaborar con sus equipos de desarrollo RH
Acelerar integración con sus equipos Q
Alcanzar ventaja competitiva
Auditoría
Diagnóstico
Evaluación
Plan de acciones de mejora